Égalité professionnelle Femmes-Hommes : diagnostic et cadrage

Objectifs

Égalité professionnelle : un diagnostic d’accompagnement à la mise en œuvre d’une politique d’égalité professionnelle. Ce dispositif permet aux établissements de définir et de mettre en place une politique professionnelle notamment par l’élaboration et la mise en œuvre d’un plan d’action égalité professionnelle et d’accompagner les établissements, les décideurs et leurs équipes dans le déploiement de cette politique en adaptant les préconisations en fonction de la situation. Des formations « égalité professionnelles et lutte contre les stéréotypes dans la FPH EN complément de ce diagnostic complet », l’ANFH propose à ses adhérents des formations d’une demi-journée, d’un jour ou de deux jours à destination des agents de la FPH. Ces formations aident le personnel de la FPH à appréhender les questions d’égalité professionnelle à chaque niveau.