Manager une petite équipe

Objectifs

> Identifier les compétences et attitudes clés pour manager une petite équipe et adopter un positionnement adapté.

> Analyser ses propres pratiques et identifier les axes d’amélioration.

> Réaliser le diagnostic de fonctionnement de son équipe.

> Gérer les situations quotidiennes et adapter son management aux caractéristiques de l’équipe.

> Encourager, motiver, féliciter ou recadrer un collaborateur.

> Mener différents types d’entretien et animer une réunion efficace.

> Identifier et activer les leviers motivationnels à disposition.

> Repérer et participer au développement du potentiel de ses collaborateurs.