Module « flash » – Accueil, suivi et intégration des nouveaux arrivants

Objectifs

> Définir, dès la phase de recrutement, les conditions d’accueil des candidats mettant en avant la structure : ses atouts, son fonctionnement organisationnel et son environnement de travail.

> Faire de l’intégration des nouveaux arrivants un des leviers de la QVT.

> Définir les conditions d’arrivée des nouveaux agents, de manière générale et en fonction des spécificités des services.

> Structurer un parcours d’intégration pour chaque arrivant, en fonction des spécificités relatives aux métiers, services et activités.

> Organiser les modalités et le calendrier du suivi et du bilan de l’intégration.

> Partager la méthodologie et les outils pratiques mis en œuvre.

> Procéder à des ajustements et évaluer le dispositif dans le cadre d’un retour d’expérience.