Axe 3 — Ressources humaines et conseil aux agents

RH / métiers et compétences – Accompagnement des établissements de la FPH dans la définition et l’actualisation de leurs stratégies et politiques

Infos pratiques

Code de formation

A170

Public

Directeurs, DRH, services RH, représentants du personnel

Organisé par

ARTHUR HUNT – EVOCARE ou CAPITAN ou KPMG - ACE SANTÉ

Durée

En présentiel et/ou distanciel :
– 2 à 7 jours maximum en intra
– 2 à 11 jours maximum en inter-ets

Renseignements complémentaires

Co-financement Anfh/Ets

Objectifs

À partir d’un entretien téléphonique ou d’un diagnostic, permettre à un établissement ou un groupe d’établissements de définir, ajuster, piloter et mettre en œuvre sa politique RH. Un accompagnement sur mesure de type formation-action dans la définition de sa stratégie / politique RH :

> Élaborer un plan d’actions d’amélioration co-construit en fonction des besoins.

> Identifier les leviers d’actions de l’établissement sur les problématiques identifiées.

> Accompagner les professionnels dans la mise en œuvre des solutions retenues. Une alternance entre apports théoriques et pratiques (avec outillage concret et sur-mesure).