Axe 3 — Ressources humaines et conseil aux agents
RH / métiers et compétences – Accompagnement des établissements de la FPH dans la définition et l’actualisation de leurs stratégies et politiques
Infos pratiques
Code de formation
A170
Public
Directeurs, DRH, services RH, représentants du personnel
Organisé par
ARTHUR HUNT – EVOCARE ou CAPITAN ou KPMG - ACE SANTÉ
Durée
En présentiel et/ou distanciel :
– 2 à 7 jours maximum en intra
– 2 à 11 jours maximum en inter-ets
Renseignements complémentaires
Co-financement Anfh/Ets
Objectifs
À partir d’un entretien téléphonique ou d’un diagnostic, permettre à un établissement ou un groupe d’établissements de définir, ajuster, piloter et mettre en œuvre sa politique RH. Un accompagnement sur mesure de type formation-action dans la définition de sa stratégie / politique RH :
> Élaborer un plan d’actions d’amélioration co-construit en fonction des besoins.
> Identifier les leviers d’actions de l’établissement sur les problématiques identifiées.
> Accompagner les professionnels dans la mise en œuvre des solutions retenues. Une alternance entre apports théoriques et pratiques (avec outillage concret et sur-mesure).