Présentation
L’élaboration d’un parcours de formation
L’ANFH propose des dispositifs pour l’accompagnement des agents de votre établissement dans leurs projets individuels. La Conseillère en Dispositifs individuels est à votre disposition vous aider à accompagner les agents dans la mise en œuvre d’un projet individuel
Contact - du lundi au jeudi
Laure HENNING
04 20 61 01 48
l.henning@anfh.fr
Le Conseil en évolution professionnelle (CEP)
Dispositif d’accompagnement gratuit et personnalisé pour tout agent souhaitant faire un point sur sa situation professionnelle. Clarifier un projet, identifier les outils et les moyens, savoir quelles actions engager et quels dispositifs mobiliser (BC, VAE…) pour éventuellement évoluer ou se reconvertir. Le CEP peut aussi être assuré par un conseiller au sein des établissements de la FPH.
Le Bilan de compétences (BC – 2 ans d’ancienneté dans la FPH)
Il permet aux agents d’analyser leurs compétences professionnelles et personnelles, leurs aptitudes et leurs motivations en appui d’un projet professionnel ou de formation.
La Validation des acquis de l’expérience
Voie d’accès à un diplôme/titre/certificat professionnel par la reconnaissance d’expériences professionnelles ou extraprofessionnelles des agents.
Le Congé de formation professionnelle
Ce dispositif permet à l’agent de financer un projet personnel de formation pour accéder à un changement d’activité ou de profession, aboutir à un niveau de qualification supérieur.