Axe 1 — Évolution des organisations, des métiers, des techniques et des compétences
AFR 1.04 — Le travail de nuit
Public
Personnel travaillant la nuit
Animé par
Déméter Santé
Durée
2 jours
Modalité pédagogique
Présentiel
Nombre de participants
De 8 à 15 participants
Coût pédagogique
Financé sur fonds mutualisés Anfh (crédits régionaux)
Contexte
Le travail de nuit dans la Fonction publique hospitalière est difficile, les personnels de nuit doivent veiller sur la santé et la sécurité des patients, gérer les urgences et les situations difficiles tout en prenant soin de leur propre santé. Cette formation a été mise en place pour aider les agents à mieux comprendre les exigences de ce poste et à améliorer leur qualité de vie. La formation couvre tous les aspects liés au travail de nuit, y compris la planification et l'organisation du travail, les soins, les accompagnements, les transmissions ainsi que la sécurité et l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle.
Objectifs
> Identifier les spécificités du travail de nuit.
> Identifier les responsabilités des personnels de nuit.
> Adapter la relation d’aide au patient, au résident, à l’usager.
> Veiller à la continuité des soins à travers les transmissions avec les équipes de jour.
> S’intégrer dans la vie de l’équipe et s’impliquer dans les projets de service.
> Identifier les moyens d’améliorer son confort de travail, sa sécurité, l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle et les mettre en œuvre.
Programme
JOUR 1
> Les spécificités du travail de nuit.
> Les enjeux et les difficultés liés au travail de nuit dans la Fonction publique hospitalière :
- les contraintes physiques et psychologiques liées au travail de nuit ;
- les avantages et inconvénients du travail de nuit ;
- les notions de chronobiologie.
> Les responsabilités des personnels de nuit, leurs devoirs et leurs obligations.
> Les soins, les accompagnements :
- les besoins des patients / résidents / usagers ;
- la relation d’aide.
> Les transmissions :
- les principes de base des transmissions entre les équipes de jour et de nuit ;
- les supports institutionnels ;
- les techniques de communication efficaces pour transmettre des informations.
> Le personnel de nuit et la vie institutionnelle.
JOUR 2
> L'organisation du travail de nuit :
- la question centrale de la bientraitance ;
- gestion du temps et la priorisation.
> La sécurité du personnel et des patients / résidents / usagers :
- les exigences ;
- les protocoles procédures indispensables.
> L'Équilibre vie professionnelle / vie personnelle