Axe 8 — Formations à destinationdes personnels médicaux
AFR 8.06 — Parcours manager médical : Module 6 (optionnel) – Thème à définir et coconstruire avec le groupe
Public
Praticiens Hospitaliers
Animé par
CHU de Bordeaux / IMS Académie
Durée
2 jours
Modalité pédagogique
Présentiel
Nombre de participants
De 8 à 15 participants
Coût pédagogique
Financement sur les fonds mutualisés nationaux de l’Anfh au titre du DPCM
(sous réserve de l’enveloppe disponible)
Contexte
Ce module sensibilise et outille les participants sur le plan de la santé au travail, thème de plus en plus prégnant pour les managers, tant sur le plan de leur responsabilité que du point de vue de leurs propres risques psychosociaux. La notion de bientraitance sera largement abordée à l’égard de ses collaborateurs et de soi-même. Un des leviers de la formation est le lien fort entre qualité de vie au travail et qualité des soins.
Objectifs
Un approfondissement des sujets traités dans les modules précédents.
Un nouveau sujet identifié par le prestataire émanant des groupes.
Un sujet proposé par le prestataire :
> Gestion des conflits niveau 2
> Gestion du temps
> Co-développement
> Mener des entretiens
> Travailler en équipe
Un besoin identifié lors du positionnement des médecins.
Programme
Le programme et le thème du module 6 sera défini en fonction des besoins individuels et collectifs repérés ou nommés lors des bilans de fin de module et de fin de parcours.
Voici un exemple de thèmes que nous avons déjà développés pour les médecins depuis 2019 :
> Gestion des conflits niveau 2.
> Gestion du temps.
> Co-développement et performance managériale.
> Mener des entretiens.
> Travailler en équipe.
> Travailler en mode projet.
> Les hôpitaux, acteurs de et avec leur territoire.