Éditorial
Éditorial

Ces formations ont été sélectionnées à partir du recensement annuel effectué auprès des établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux et des trois territoires du Grand Est au regard de leurs besoins en compétences identifiés et exprimés.

Soucieux de proposer une offre de formation répondant aux enjeux auxquels les établissements sont confrontés, les équipes et les membres des instances de l’Anfh Grand Est ont souhaité faire évoluer la structuration du Plan d’Actions Régional 2025 afin de gagner en lisibilité et en agilité.

Cette nouvelle structuration se traduit notamment par :

• un recentrage de l’offre de formation autour d’une cinquantaine de thématiques tout public et d’une dizaine de thématiques destinées aux personnels médicaux spécifiquement. Ces actions sont répertoriées en 8 axes et portent sur des thématiques variées couvrant l’intégralité des secteurs (sanitaire, social et médico-social).

• une modalité unique de financement pour l’intégralité des actions de formations proposées à savoir, l’intégralité des coûts pédagogiques et des frais de repas pris en charge sur des fonds mutualisés Anfh.

• la possibilité pour les établissements de solliciter, en cours d’année, leur délégation territoriale afin qu’elle les accompagne dans le déploiement d’actions ponctuelles accessibles sur l’outil la ForMuLE ou d’actions faisant l’objet des besoins en compétences spécifiques. Dans ce cas, la délégation Anfh proposera aux établissements son appui et son expertise dans la co-construction d’une offre sur-mesure en passant par des procédures d’achat simplifiées réduisant ainsi les délais de mise en œuvre des formations.

À travers cette offre de formation 2025, l’Anfh Grand Est a pour ambition de renforcer l’accompagnement de l’ensemble des établissements en leur proposant des solutions adaptées et innovantes. Elle a également à cœur de favoriser le travail en réseau et en proximité afin de répondre aux spécificités des territoires et aux problématiques rencontrées par les établissements.

Ces axes de travail sont le fruit de réflexions partagées et constructives à l’échelle de la région Grand Est entre les équipes des trois délégations Anfh et de ses administrateurs, très attachés à co-construire une offre de formation adaptée, innovante et diversifiée au bénéfice des agents des établissements de la Fonction Publique Hospitalière et par conséquent de leurs bénéficiaires.