Axe 3 — Ressources Humaines et évolutions techniquesadministratives et numériques


AFN 08.25 — Accueil suivi et intégration nouveau arrivant

Public

Professionnel amené à accueillir et accompagner un nouvel agent dans sa prise de poste

Organisé par

EXCELLENS FORMATION

Durée

14 heures

Nombre de participants

12 participants

L’accueil et l’intégration d’un nouveau arrivant au sein d’une équipe sont primordiaux pour s’assurer que ce dernier soit le plus vite possible pleinement opérationnel sur son poste, et surtout garantir qu’il s’épanouira sur la durée au sein de sa nouvelle équipe et structure.

Objectifs

  • Construire un parcours bienveillant, adapté et personnalisé pour réussir l’intégration d’un nouvel agent.

  • Savoir présenter et expliquer le fonctionnement de la structure, des équipes et les missions/activités attendues.

  • Assurer le bien-être du nouvel agent au sein de la structure.

  • Organiser le parcours et le suivi de l’intégration du nouvel agent.

Programme

JOUR 1

  • La préparation de l’accueil, l’intégration et l’accompagnement du nouvel arrivant.

  • Les enjeux d’une intégration réussie.

  • Les différents acteurs.

  • Les rôles et missions de l’accompagnateur.

  • L’anticipation des besoins pour un accueil réussi.

  • Les étapes de l’accueil et de l’intégration d’un nouvel arrivant.

  • Les conditions d’un accueil réussi.

  • Les éléments incontournables à présenter.

  • L’accompagnement du nouvel arrivant.

  • Les missions et activités attendues.

  • La prise en compte du profil du nouvel arrivant.

  • La culture et les valeurs de la structure.