AFN 10.25 — Organisation du temps de travail et méthodologie de construction des cycles de travail

L’organisation du travail à l’hôpital constitue un enjeu primordial, au regard de l’obligation de continuité d’activité, de la synchronisation des temps soignants et de l’évolution des aspirations des professionnels en termes de conciliation entre la vie professionnelle et la vie personnelle dans un contexte de déficit d’attractivité. Alors que le cadre réglementaire en matière de temps de travail offre une certaine souplesse aux établissements publics de santé, sa maîtrise partielle par les acteurs de terrain ne permet pas de s’appuyer pleinement dessus pour répondre aux contraintes rencontrées dans l’organisation du travail à l’hôpital, aux aspirations exprimées par les professionnels et, plus largement, aux enjeux de qualité de vie au travail auxquels elle renvoie intrinsèquement. La création d’un axe de compétence dédié à l’organisation du temps de travail et la construction des cycles de travail s’inscrit dans la continuité de ces travaux. La formation doit ainsi favoriser l’appropriation de bonnes pratiques de gestion du temps de travail par les acteurs de terrain, en rappelant son cadre réglementaire et en approfondissant ses modalités d’application concrètes.