Cinq axes stratégiques, chacun conçu pour répondre aux défis uniques de notre région. 

Axe 1 : Prise en charge de la qualité des soins – Gestion des risques. Nous mettons un accent particulier sur l'amélioration continue de la qualité des soins et la gestion des risques. Cela inclut des initiatives telles que la formation sur la place du son dans l'environnement professionnel et la prise en charge de l'endométriose, visant à offrir des soins plus adaptés et humains.

Axe 2 : Qualité de Vie au Travail et relation interprofessionnelle. Le bien-être des professionnels adhérents est essentiel. Nous avons développé des programmes pour renforcer les compétences relationnelles, promouvoir la bientraitance et améliorer la qualité de vie au travail. Ces initiatives visent à créer un environnement de travail harmonieux et productif.

Axe 3 : Ressources Humaines et évolutions techniques administratives et numériques. L'ère du digital transforme nos pratiques. Nous nous engageons à accompagner cette transition en formant nos équipes à l'utilisation des outils numériques et à l'intelligence artificielle, tout en assurant une gestion efficace du temps de travail et des cycles de travail.

Axe 4 : Encadrement et management – Transformation Managériale. La professionnalisation de nos cadres est au cœur de notre stratégie. Nous visons à développer des leaders capables de s'adapter aux changements et de motiver leurs équipes, tout en assurant une gestion efficace et humaine.

Axe 5 : Sécurisation des parcours professionnels et accompagnement à l'évolution professionnelle. Nous soutenons activement le développement professionnel de nos agents. Des dispositifs tels que l'accompagnement VAE Collective, les 4C : Clés pour des Compétences, des Connaissances, une Carrière et les parcours de professionnalisation sont mis en place pour aider chacun à évoluer et à s'épanouir dans sa carrière.

Je tiens à remercier tous ceux qui ont contribué à l'élaboration de ce Plan d’Action Régional, qui témoigne de notre volonté de moderniser et d'améliorer en continu les pratiques des professionnels. Ce plan représente bien plus qu’un simple document : il constitue une feuille de route essentielle pour développer les compétences, renforcer la qualité des soins et améliorer le quotidien de nos concitoyens en Guyane.