AFR CCL02 — Dispositif Compétences 4C – Parcours de remise à niveau

À l'issue du bilan de positionnement, un parcours de remise à niveau des savoirs de base peut être préconisé. Ce parcours est personnalisé aux besoins de l'agent et adapté aux situations professionnelles. L’accompagnement individualisé, la prise en compte et la valorisation des acquis expérientiels de l’apprenant, de ses capacités, savoirs et savoirs faire, le sens que l’on va donner à la formation de remise à niveau en l’articulant avec le projet global de la personne, le cadre convivial sont autant d’éléments fondamentaux favorisant la mobilisation de l’agent et la réussite de son parcours de remise à niveau. Ce parcours de formation est construit dans la perspective d'encourager l'apprenant à poursuivre sa démarche d'apprentissage. Il peut s'inscrire en amont d'un départ en formation de professionnalisation ou d'un projet personnel.