Axe 4 — Management – Encadrement de proximité
AFR MEP01 — Formation modulaire « Se former aux techniques de l'entretien professionnel »
Public
Toute personne en situation d’encadrement et amené à conduire un entretien professionnel, responsable hiérarchique direct, tous secteurs confondus
Organisé par
EMS/DÉMÉTER
Renseignement Complémentaire
Chaque module a une durée d'une demi-journée.
Durée
14 heures
Contacts
Geneviève PONS
(g.pons@anfh.fr)
Manon JOUVE
(m.jouve@anfh.fr)
La loi 2019-828, du 6 août 2019 dite de « transformation de la fonction publique », prévoit notamment, dans son article 27, la suppression de la notation des agents à compter du 1er janvier 2021 et la mise en œuvre généralisée de l’entretien professionnel annuel. Cette évolution règlementaire va impacter considérablement la gestion de l’évaluation et ses différents impacts sur la gestion RH et des carrières des agents.
Objectifs
> Module 1 – Acquérir des techniques spécifiques en lien avec les objectifs de l’entretien professionnel et les critères d’appréciation de la valeur professionnelle de l’agent.
> Module 2 – S’entraîner à la formalisation écrite d’un compte rendu de l’entretien professionnel.
> Module 3 – S'entraîner à la conduite d’un entretien professionnel.
> Module 4 – Préparer un entretien professionnel délicat.
Programme
Module 1
> Analyser les pratiques professionnelles.
> Se positionner en tant qu’encadrant dans le management de ses équipes et le développement de leurs compétences.
> Fixer des objectifs et se préparer à les négocier : préciser le positionnement de l’évaluateur, le positionnement de l’évalué.
> Déterminer les indicateurs et les critères d’appréciation.
> Anticiper le déroulement et savoir réagir en toutes circonstances.
Module 2
> Comprendre les objectifs du compte rendu.
> Formaliser la liste de tous les documents et supports nécessaires pour la réussite de l’entretien professionnel et se les approprier, pour l’évaluateur.
> Faire en sorte que l’entretien professionnel constitue une véritable feuille de route pour l’évalué et l’évaluateur en formalisant un compte rendu.
Module 3
> Préparer l’organisation logistique de l’entretien professionnel.
> Préparer l’entretien professionnel et garantir le bon déroulement.
Module 4
> Maîtriser toutes les phases de la préparation en amont du déroulement et anticiper les événements qui pourraient subvenir durant l’entretien.
> Connaître parfaitement son équipe, se connaître.
> Être capable de prévenir et de gérer les conflits.