Axe 8 — Qualité – Finances – Achat – Ressources Humaines
AFR QFARH06 — Parcours Ressources Humaines (Modules 1 à 6)
Public
Tout agent affecté à la gestion du personnel hospitalier
Organisé par
CNEH
Contacts
Anissa BOUKHALFI
(a.boukhalfi@anfh.fr)
Manon JOUVE
(m.jouve@anfh.fr)
Dans un contexte de transformation constante en termes de gestion des ressources humaines, l’Anfh souhaite proposer un parcours de formation adapté prenant en compte les évolutions des métiers des ressources humaines. Les missions de l’agent administratif au service des ressources humaines sont multiples et en constante évolution.
Objectifs
> Maîtriser les particularités juridiques des différents types de congés maladie.
> Comprendre les impacts de la réforme.
> Maîtriser les règles relatives à l’avancement du fonctionnaire hospitalier.
> Maîtriser les règles relatives aux contractuels à l'hôpital.
> Comprendre les enjeux et les conséquences des dernières réformes.
> Acquérir les connaissances juridiques et comptables nécessaires à l’élaboration et au suivi budgétaire de la paie.
Programme
Dispositif RH - M1
Les aspects réglementaires de l'absentéisme
Durée : 14 heures
Dispositif RH - M2
Principes de la Loi de Transformation de la Fonction Publique
Durée : 7 heures
Dispositif RH - M3
Gestion des carrières
Durée : 14 heures
Dispositif RH - M4
Recrutement, mobilité et transition professionnelle
Durée : 14 heures
Dispositif RH - M5
Fin de carrières, retraites
Durée : 14 heures
Dispositif RH - M6
Paie et rémunération
Durée : 14 heures
Programme détaillé de chaque module disponible sur demande.