Présentation


Les principaux outils et services proposés par l’Anfh aux établissements adhérents

L’Anfh Occitanie offre aux directions générales, aux directeurs des ressources humaines et responsables de formation des établissements adhérents, des prestations d’accompa­gnement et une offre de services régionale visant à les accompagner dans la gestion de la formation, des compétences et des métiers et à les accompagner dans le déploiement de leurs projets institutionnels.

Les projets régionaux 2025

De nombreux projets régionaux thématiques sont proposés par l’Anfh Occitanie, pour soutenir les politiques RH des établissements :

  • la poursuite de l’accompagnement des établissements à la GPMC et la mise en place de nouveaux plans d’action en 2025 en lien avec les travaux de cartographie régionale des métiers Occitanie pour les personnels non médicaux et médicaux conduits en 2024 ;

  • la poursuite de la mise en place de formations et d’outils d’accompagnement au déploiement de politiques en faveur de l’égalité femmes-hommes ;

  • la poursuite de l’accompagnement à la mise en place de politiques qualité de vie au travail avec la mise à disposition dans les établissements de l’outil « baromètre social » digitalisé et à la main des établissements ;

  • la poursuite de l’accompagnement dans l’intégration de nouveaux modes managériaux et amélioration des dynamiques d’équipe au sein des établissements avec le développement d’actions autour de l’intelligence collective et le management participatif (projet I.CARE) ;

  • Le déploiement d'accompagnements aux enjeux de mise en place d'une politique d'attractivité et de fidélisation au sein des établissements et de la FPH, notamment pour la mise à disposition d'outils clefs en main et formations spécifiques sur la marque employeur dans le cadre du projet TOTHEM.

L’Anfh Occitanie poursuit également son effort pour accompagner les établissements qui le souhaitent, autour des évolutions sociétales, techniques et scientifiques impactant aujourd’hui les organisations et les process :

  • le déploiement d’une offre sur l’intégration de l’intelligence artificielle dans les process et les organisations des établissements de la FPH ;

  • la poursuite et le renforcement de l’offre d’accompagnement proposée autour du développement durable et de l'éco-conception des soins pour proposer une offre d'accompagnement opérationnelle ;

  • la mise à disposition d’une offre régionale de formation pour accompagner les établissements sur la gestion de crise cyber en favorisant les bonnes pratiques numériques (cybervigilance) ou en accompagnant les professionnels des SI et les utilisateurs de NTIC à faire face en cas d’attaque (cyberdéfense).

L’animation régionale Anfh Occitanie

Les réunions de recensement des besoins du PAR

Des réunions départementales sont organisées annuellement pour les directeurs d’établissements, DRH et/ou des responsables de formation dans les différents départements de la région afin de définir les thématiques de formation structurantes du PAR de l’année suivante, au regard des besoins exprimés par le département ou la catégorie d’établissements.

Les réseaux RFC, ateliers formation ou ateliers techniques, etc.

Les délégations Anfh Languedoc-­Roussillon et Midi-Pyrénées proposent régulièrement des rencontres aux responsables et chargés de formation en région ou sur les territoires.

Des réunions sont également régulièrement organisées par l’Anfh Occitanie sur les territoires pour accompagner les nouveaux arrivants en établissements dans leurs nouvelles fonctions formation. Des rencontres sont également organisées annuellement en réseaux RFC pour de l’échange de pratiques, de la mutualisation de compétences et la création d’outils concrets pour les agents en charge de la formation dans les établissements.

De plus, des ateliers techniques, proposés aux agents des services formation et services RH des établissements, organisés et proposés par les équipes Anfh permettent une meilleure connaissance des procédures et une optimisation des temps de traitement des dossiers (ateliers techniques « dispositifs individuels », « études promotionnelles », perfectionnement GEA, etc.).

Les webinaires RH

Ce rendez-vous « webinaire », proposé tous les mois aux établissements, autour des actualités réglementaires et jurisprudentielles du secteur, largement apprécié des services RH et formation, sera maintenu tout au long de l’année 2025 en région Occitanie.

Le séminaire des responsables et chargés de formation Occitanie

L’Anfh propose aux responsables et chargés de formation un séminaire annuel d’un jour et demi à deux jours qui se donne pour objectifs :

  • de confronter les pratiques entre pairs ;

  • de s’enrichir par l’échange de pratiques, de partager les expériences, les réflexions et les méthodes ;

  • de partager avec les autres acteurs régionaux de la formation professionnelle ;

  • de mettre à jour leurs connaissances sur des sujets d’actualité impactant leur quotidien ;

  • de proposer un échange et un partage d’informations sur les problématiques de formation des établissements et sur l’actualité régionale et nationale du territoire.

Le séminaire des directeurs d’ESMS d’Occitanie

Proposé annuellement aux directeurs des ESMS, ce rendez-vous annuel sous forme de séminaire est désormais proposé  à l’échelle Occitanie. Une thématique d’actualité y est approfondie chaque année.

Les journées régionales thématiques

Les administrateurs Anfh Occitanie proposent chaque année aux établissements adhérents de l’Anfh Occitanie, des journées sur une thématique spécifique. Il en est ainsi notamment pour les journées annuelles récurrentes suivantes :

  • Journée bien-être soignants et non soignants : Mars 2025

  • Journée Soins : Mai 2025

  • Journée Focus : Septembre 2025

  • Journée Géronto : Octobre 2025

  • Journée handicap : Novembre 2025

  • Journée Psychiatrie : Décembre 2025

Les animations de réseaux professionnels inter-établissements

L’Anfh Occitanie, par ses nombreux projets régionaux, et parce qu’elle est en lien avec ses partenaires institutionnels, développe son soutien à l’organisation et l’animation de réseaux professionnels thématiques entre établissements de la région :

  • réseau des référents QVCT ; 

  • réseau des référents Handicap ;

  • réseau des référents Développement durable ;

  • etc.