Axe 3 — Faciliter et sécuriser les transitions professionnelles
3.1 — Formation : Adaptation à l'emploi des adjoints des cadres hospitaliers
Public
Adjoints des cadres hospitaliers
Organisé par
Convergences
Durée
154 heures
Date limite d’inscription
15 novembre 2024
Financement
Crédits régionaux Anfh (AFR)
Pédagogie
> Une approche théorique avec des exercices variés et stimulants.
> Une documentation pédagogique récapitule les données notionnelles à intégrer.
> Un suivi intersession est opéré via les outils numériques mis à disposition.
L’arrêté du 24 octobre 2014 fixe l’organisation et le contenu de la formation d’adaptation à l’emploi des adjoints des cadres hospitaliers. Cette formation propose ainsi les contenus réglementaires imposés. Néanmoins, elle cherche toujours à partir des besoins et questionnements formulés en début de formation par les participants afin que les contenus permettent une participation dynamique de chacun et un réel développement des savoirs et compétences professionnels. L’objectif principal de cette formation restant l’adaptation des professionnels à un environnement de travail en perpétuel évolution.
Objectifs
> Comprendre le cadre d’exercice en établissement de santé ou établissement social ou médico-social relevant de la fonction publique hospitalière.
> Acquérir les techniques de management et de communication utiles dans le cadre des missions des ACH.
> Maîtriser les connaissances spécifiques à l’exercice des missions des ACH.
Programme
Module 1
Connaissance du cadre d’exercice des adjoints des cadres hospitaliers
> Consolider sa culture hospitalière (2 jours).
> Connaître les règles de financement des EPS (1 jour).
> Appréhender les statuts des personnels FPH (1 jour).
> S’initier aux règles des marchés publics (1 jour).
Module 2
Les techniques de management et de communication
> Comprendre les techniques et postures managériales (8 jours).
> Mieux communiquer au sein d’une équipe et avec une équipe (4 jours).
Module 3
Connaissances spécifiques nécessaires à l’exercice des fonctions
> Connaître les principes de l’amélioration continue de la qualité, de la démarche de certification et de la gestion des risques (1 jour).
> Maîtriser les notions de pilotage économique et financier et d’indicateurs de gestion (1 jour).
> L’approche RH au sein des établissements de santé (1,5 jour).
> La gestion du développement durable à l’hôpital + visite de service. (1 jour).
> Méthodologie de préparation du stage (1/2 jour).