4.03 — RH/métiers et compétences – Accompagnement des établissements dans la définition et l'actualisation de leurs stratégies et politiques RH

Liste des thématiques RH non-exhaustives (Plusieurs thématiques sont couvertes selon les organismes de formation) :

• Attractivité – recrutement – intégration – fidélisation.

• Gestion du temps et des activités (GTA) / Gestion des effectifs.

• Gestion de la formation et développement des compétences.

• GPMC – Management des compétences individuelles et collectives.

• Rémunération.

• Gestion des carrières et des mobilités.

• Amélioration des conditions de travail.

• Pilotage, tableaux de bord et contrôle de gestion RH.

• Dialogue social et communication interne.

• Impact RH des réorganisations.