Dispositif
Accompagnement et formation centré sur l’entretien professionnel
La loi 2019-828, du 6 août 2019 dite de Transformation de la fonction publique, complétée par le décret du 12 juin 2020 et l’arrêté du 23 novembre 2020, prévoit la suppression de la notation des agents de la Fonction publique hospitalière, à compter du 1er janvier 2021 et la mise en œuvre généralisée de l’entretien professionnel annuel. Cette évolution réglementaire impacte considérablement les pratiques de l’évaluation, la gestion des RH et des carrières des agents.
C’est la raison pour laquelle l’Anfh a souhaité proposer aux établissements, évaluateurs et évalués, un dispositif d’accompagnement et de formation complet, composé d’événements, de formations en présentiel ou distanciel, ainsi que des outils de gestion et de communication. Les établissements qui le souhaitent (en raison d’un très grand nombre d’agents à former), ont la possibilité de passer commande, directement sur LA ForMuLE Anfh, de sessions à organiser en intra. L’Anfh Provence-Alpes-Côte d’Azur étudiera la possibilité de financer ou cofinancer les formations sur les crédits nationaux ou régionaux.
Retrouvez toutes les informations sur l’espace thématique « Entretien professionnel » du site Internet de l’Anfh :
https://www.anfh.fr/thematiques/entretien-professionnel
POUR LES ÉVALUATEURS
Deux modules e-learning
« Rappel du cadre réglementaire et des enjeux liés à l’entretien professionnel dans la Fonction publique hospitalière »
Appréhender la réforme de l’entretien professionnel.
Identifier les enjeux et objectifs de l’entretien professionnel.
Connaître les finalités de l’entretien pour l’établissement, le responsable hiérarchique et l’agent.
« La mise en œuvre de l’entretien professionnel : les étapes-clés et les écueils à éviter »
Connaître les parties constitutives de l’entretien.
Connaître les critères d’appréciation de la valeur professionnelle de l’agent.
Savoir mettre en œuvre les techniques de fixation d’objectifs.
Savoir construire une relation de confiance, pour un entretien professionnel constructif.
Cette formation, d’une durée théorique d’environ 35 minutes, est accessible sur la nouvelle plateforme de formation en ligne « e-formations » de l’Anfh :
https://e-formations.anfh.fr
Organismes retenus (au choix) : CNEH ou Déméter Santé.
POUR LES ÉVALUÉS
Une application mobile-learning
« Se préparer à son entretien professionnel » d’environ 10 minutes, disponible sur smartphone, tablette ou ordinateur »
Sensibiliser les agents sur les nouveaux enjeux liés à l’entretien professionnel.
Sensibiliser les agents sur l’importance de préparer et de se préparer à son entretien professionnel.
Disponible en accès libre via App Store, Google play store (smartphone et tablette) et depuis la nouvelle plateforme de formation en ligne « e-formations » de l’Anfh : https://e-formations.anfh.fr
Le parcours de sensibilisation mobile-learning « Se préparer à son entretien professionnel » est conçu sous la forme d’un Serious Game, favorisant une expérience immersive et ludique pour l’utilisateur qui entrera en interaction avec des personnages, des mini-jeux et des quiz.
Les objectifs de ce parcours, d’une durée d’environ 10 minutes, sont les suivants :
se préparer à son entretien professionnel et connaître les documents utiles et nécessaires ;
comprendre comment est analysée sa valeur professionnelle ;
s’informer sur la suite de l’entretien professionnel ;
valider ses connaissances.
Ce module de sensibilisation est disponible via l’application mobile Anfh, téléchargeable sur App store et Google play et en accès libre sur la plateforme « e-formations » de l’Anfh.